現在、派遣社員として正社員になることを前提に就業先で働いていますが、他の仕事に興味があり正社員になりたくありません。派遣会社とも辞めたいと考えていますが、正社員に切り替わるタイミングで両方辞めることは可能ですか？また、次の契約更新期間まで働かなければならないのでしょうか？担当者に正社員になる気はないと伝えるべきタイミングも知りたいです。

派遣社員から正社員への切り替えを前提に働いている場合、契約内容や会社の規定によっては、正社員への切り替えタイミングで派遣会社と就業先の両方を辞めることが可能かどうかが決まります。一般的に、派遣契約は特定の期間に基づいて更新されるため、契約期間中に辞めることは難しい場合があります。ただし、正社員への切り替えが確定している場合、そのタイミングで辞めることを交渉する余地があるかもしれません。

次の契約更新期間まで働かなければならないかどうかは、契約書に記載されている条件によります。契約書を確認し、特に契約解除に関する条項を読み解くことが重要です。また、法律に基づく労働者の権利も理解しておくと、交渉の際に役立ちます。

担当者に正社員になる気はないと伝えるタイミングは、できるだけ早い段階で行うことが望ましいです。正社員への切り替えプロセスが始まる前に伝えることで、双方の誤解を避け、適切な対応を取ることができます。また、その際には、辞めたい理由も明確に伝えることが大切です。

最終的な判断は、契約内容、会社の規定、および担当者との交渉結果によります。法的なアドバイスが必要な場合は、労働問題に詳しい弁護士や労働基準監督署に相談することをお勧めします。