ニートなのですが1年未満の工場派遣って職歴に入れてイイんでしょうか？単純作業以外に発送の確認作業、簡単な事務作業もしてました。
もっと見る
対策と回答
はい、1年未満の工場派遣の職歴は、あなたの職歴に含めることができます。派遣の仕事は、その期間が短くても、あなたのスキルや経験を示す有効な手段です。特に、あなたが単純作業だけでなく、発送の確認作業や簡単な事務作業も行っていたことは、あなたの多様なスキルを示す重要なポイントです。
職歴書に記載する際には、以下の点に注意してください。
- 期間: 派遣の期間を正確に記載します。
- 職務内容: 単純作業だけでなく、発送の確認作業や事務作業など、あなたが行ったすべての職務内容を詳細に記載します。
- スキル: この仕事で身につけたスキルや、その仕事があなたのキャリアにどのように貢献したかを強調します。
- 企業名と役職: 派遣元の企業名と、あなたが担当した役職を明記します。
これらの情報を職歴書に盛り込むことで、あなたの経験やスキルが明確に伝わり、次の就職活動にプラスに働くでしょう。
よくある質問
もっと見る·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね？·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか？·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか？また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか？