自動更新の派遣会社で働いていて、9月6日までで更新が切れてしまうのですが、先週言われたことを直せているかとか勤務態度見て更新か判断すると言われました。この場合いつ頃更新メール来そうですか？ギリギリの場合日を開けずに次とかが難しくなるので早くして欲しいんですけど。あまりにギリギリなので更新なしの場合次の職場まで給料請求もしくは働かせて貰うように言うてもいいですか？

派遣契約の更新に関して、具体的なタイミングは派遣会社の内部規定や手続きに依存します。一般的には、契約終了日の数週間前から更新の検討が始まり、その後、更新の可否が決定されると通知が行われます。しかし、このプロセスは派遣会社によって異なり、早い場合は契約終了の1ヶ月前、遅い場合は契約終了直前に通知されることもあります。

あなたの場合、9月6日が契約終了日となっており、先週から勤務態度や改善点の評価が行われているとのことです。この状況から考えると、更新の可否については8月中旬から下旬にかけて通知が来る可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的なタイミングであり、具体的な日時は派遣会社に確認する必要があります。

更新がない場合、次の職場への移行をスムーズに行うためには、可能な限り早い段階で更新の可否を知ることが重要です。そのため、派遣会社に対して、更新の決定が遅れる場合に備えて、早めの通知を求めることは合理的です。また、契約終了後に給料の請求や次の職場への移行についても、事前に派遣会社としっかりとコミュニケーションを取ることが必要です。

ただし、契約終了後の給料請求や次の職場への移行については、派遣会社との契約内容や労働基準法に基づいて行う必要があります。法的な観点からも、契約終了後の給料請求や次の職場への移行については、派遣会社との間で明確な合意が必要です。そのため、これらの事項については、派遣会社との間でしっかりとしたコミュニケーションを取り、法的に適切な形で対応することが重要です。