飲食店でアルバイトをしている大学生が、復帰後にある社員から不快な接触を受け始めた場合、どのように対処すべきでしょうか？

職場での不快な接触やハラスメントは、深刻な問題です。あなたの場合、特定の社員から不快な接触を受けていると感じているようですが、まずはその感覚を冷静に分析することが重要です。もし、その接触が故意に行われていると感じるのであれば、直接その社員に対して、その行為が不快であることを伝えることが第一歩です。その際、冷静かつ堅い態度で行うことが大切です。

また、その社員が他の従業員に対しても同様の行為を行っているかどうかを確認することも重要です。もし、他の従業員も同様の経験をしているのであれば、共同で対処することが可能です。その場合、店長や上司に報告することが適切な対処法です。

職場でのハラスメントは、法的にも問題となる可能性があります。もし、その行為が続くようであれば、労働基準監督署や弁護士に相談することも検討すべきです。

最後に、あなた自身の心の状態も大切にしてください。不快な経験はストレスになりますので、友人や家族、あるいは専門のカウンセラーに相談することも有効です。職場での安全と尊厳を守るために、適切な対処を行うことが重要です。