退職を願い出たが、モヤモヤ感が晴れず、涙が止まらない。原因がわからない。パート勤務で、同僚からの嫌がらせが原因で退職を願い出た。人事と上司から引き止められたが、話し合いの場を拒否し、上司を責めるような発言をしてしまった。本当は辞めたくないが、同僚の嫌がらせが原因でモヤモヤしている。転職活動をしているが、現在の職場環境が良いと再認識した。なぜ泣いているのか、原因が分からない。

退職を願い出した後に感じるモヤモヤ感や涙は、多くの要因が絡み合っている可能性があります。まず、同僚からの嫌がらせが原因で退職を願い出したこと自体が、大きなストレスや感情的な負担をもたらしていることは間違いありません。嫌がらせは精神的な傷を与えるため、その影響が今も続いていると考えられます。

次に、上司や人事からの引き止めが、あなたの期待と現実のギャップを生み出している可能性があります。あなたは上司と仲が良く、何度か相談に乗ってもらったことがあるため、彼らが自分の問題に気づいてくれることを期待していたかもしれません。しかし、実際にはその期待が満たされず、失望感や寂しさを感じているのかもしれません。

また、話し合いの場を拒否したことも、モヤモヤ感の原因の一つと考えられます。話し合いを通じて問題解決の可能性があったにも関わらず、それを拒否したことで、後悔や不安が生じているのかもしれません。

さらに、仕事自体が好きで辞めたくないという気持ちも、モヤモヤ感に影響を与えていると考えられます。仕事に対する愛着ややりがいを感じているにも関わらず、嫌がらせのために退職を余儀なくされたことが、心の中で葛藤を生み出しているのでしょう。

これらの要因が複雑に絡み合って、モヤモヤ感や涙を引き起こしていると考えられます。このような状況では、専門家の助けを借りることも一つの解決策です。カウンセリングを通じて、自分の感情を整理し、今後の進路を考えることができるかもしれません。また、転職活動を続ける中で、新たな職場での人間関係や仕事環境についても考慮することが重要です。