ストレスでメンタルが限界になり出勤できなくなったため、社長に退職する意向を伝えました。その後、社長が私に直接電話ができないという理由で、別の機関を通じて連絡を取ろうとしています。このような遠回しなやり方の意図は何でしょうか。

あなたの状況は、職場のストレスが原因でメンタルヘルスに影響を与え、仕事を続けることが困難になったというものです。そのため、退職を決意し、社長にその意向を伝えたところ、社長は直接連絡を取ることができないという理由で、別の機関を通じて連絡を取ろうとしています。このような遠回しなやり方の意図について考えてみましょう。

まず、社長が直接連絡を取ることができないという理由は、あなたの電話が故障しているというような技術的な問題ではないとのことです。そのため、この状況は、社長があなたと直接対話することを避けたいという意図がある可能性が考えられます。これは、社長があなたの退職に対して何らかの対応策を考えているが、直接話すことでその対応策が崩れることを恐れているためかもしれません。

また、社長があなたが電話に出てくれないという話をしていることから、社長はあなたが退職を決意したことを受け入れきれていない可能性もあります。そのため、社長はあなたと直接話すことを避け、別の機関を通じて連絡を取ることで、あなたの退職に対する対応を考えているのかもしれません。

さらに、社長があなたと直接話すことを避ける理由として、社長自身があなたの退職に対して責任を感じているため、直接話すことを避けたいという可能性もあります。これは、社長があなたの退職に対して何らかの対応策を考えているが、直接話すことでその対応策が崩れることを恐れているためかもしれません。

いずれにせよ、このような遠回しなやり方の意図は、社長があなたの退職に対して何らかの対応策を考えているが、直接話すことでその対応策が崩れることを恐れているためかもしれません。そのため、あなたは社長と直接話すことを避け、別の機関を通じて連絡を取ることで、あなたの退職に対する対応を考えているのかもしれません。