清掃現場で仕事をしています。上司のAに洗剤とペーパーの発注を三ヶ月前からしているのに一向に来ません。その割には現場に来た時、細かい部分を見て「ここ汚い、前言ったよね？」等と言ってきます。指摘された部分は気をつけるにせよ、何回言われても発注出来ないお前が何言ってんだ？と思います。それでクレーム受けるの私なんですよね。一度さらに上の人に発注をお願いした事もあるんですが、やはり「Aに発注の申請して下さい」と返されます。この場合どうすると良いでしょうか？

あなたの状況は、職場における発注の遅延と上司からの指摘に関するものです。この問題を解決するためには、いくつかのステップを踏むことが必要です。

まず、発注の遅延については、上司Aに直接話し合いを持つことが重要です。発注が遅れている理由を理解し、その解決策を一緒に考えることが必要です。もし、上司Aが発注の遅延について合理的な説明を持っていない場合、さらに上の管理者に報告することが考えられます。ただし、この場合も、上司Aとの関係を壊さないように注意が必要です。

次に、上司からの指摘については、その指摘が合理的かどうかを判断することが重要です。もし、指摘が合理的であれば、その指摘に対応するための具体的な行動計画を立てることが必要です。一方、指摘が不合理である場合、その指摘を上司に伝えることが必要です。この場合も、上司との関係を壊さないように注意が必要です。

最後に、転職を考えている場合、現在の職場の問題を解決するための努力を尽くすことが重要です。もし、それでも問題が解決しない場合、転職を検討することは合理的です。ただし、転職を決定する前に、他の職場で同様の問題が発生する可能性を考慮することが必要です。

以上のステップを踏むことで、あなたの状況を改善することが可能です。ただし、これらのステップを実行するためには、あなた自身の判断と決断が必要です。