後輩に指導するために少し怒ったら、あたかも怒った自分が悪いみたいな感じになったのですが、後輩に怒った私が悪いのでしょうか？
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対策と回答
職場で後輩に怒ることは、必ずしも悪いことではありません。怒ること自体が問題ではなく、その怒りの表現方法や、その後の対応が重要です。怒ることで、後輩が自分の行動について考え直す機会を与えることもあります。ただし、怒りを抑えられない場合や、怒りが過剰になる場合は、それが職場の雰囲気を悪くし、後輩のモチベーションを低下させる可能性があります。怒った後に、冷静になって後輩と話し合い、問題の解決策を一緒に考えることが大切です。また、怒りを表現する前に、自分の感情を整理し、建設的なフィードバックを提供することも重要です。怒りは一時的な感情であり、それをどう扱うかが、あなたと後輩の関係性や職場の雰囲気に大きく影響します。
よくある質問
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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか？ 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門·
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