おじさんがバイトの女子学生と喋っただけでセクハラの時代ですよね？
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対策と回答
セクハラの定義は、相手の意に反して性的な言動を行うことです。ただし、単に会話を交わしただけでは、セクハラとは見なされません。セクハラに該当するかどうかは、その言動が相手にとって不快であるか、または職場の雰囲気を害するようなものであるかによります。具体的には、性的な話題を強制する、性的なジェスチャーや言葉を使う、性的なアプローチをするなどが挙げられます。これらの行為が繰り返される場合、または相手が明確に拒否しているにもかかわらず続けられる場合には、セクハラと判断される可能性が高くなります。職場においては、相手の気持ちを尊重し、適切なコミュニケーションを心がけることが重要です。
よくある質問
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会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか？·
個人攻撃とは何ですか？また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか？例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか？·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか？また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか？·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。