経歴詐称についての質問です。履歴書に記載した勤務期間が実際と異なる場合、雇用保険被保険者証と年金手帳のコピーから嘘がバレる可能性はありますか？また、年金手帳が紛失している場合、基礎年金番号で代用した場合にバレる可能性はありますか？

経歴詐称は、特に日本の職場環境において、非常に深刻な問題とされています。あなたの場合、履歴書に記載した勤務期間が実際と異なるという点で、経歴詐称の疑いがあります。このような情報は、雇用保険被保険者証や年金手帳のコピーから確認される可能性があります。

雇用保険被保険者証には、被保険者の加入期間や退職日などが記載されています。これらの情報が履歴書の記載内容と一致しない場合、嘘がバレる可能性が高いです。また、年金手帳には、加入期間や納付記録が記載されており、これも履歴書の記載内容と照合される可能性があります。

年金手帳が紛失している場合、基礎年金番号で代用することは可能ですが、年金事務所に問い合わせることで、年金の納付記録を確認することができます。このため、嘘がバレるリスクは依然として存在します。

経歴詐称は、雇用主に対する信頼を失うだけでなく、法的な問題にも発展する可能性があります。そのため、正直な情報を提供することが最善の策です。もし、すでに嘘をついてしまった場合は、早急に雇用主に正直に話し、謝罪することが望ましいです。誠実さは、職場において非常に重要なファクターであり、その姿勢が評価される可能性もあります。