中途をまともに受け入れる気がない職場を退職したい。先月転職したのですが、とにかくひどい環境で驚いています。やっていける気がしないので退職を申し出たのですが私が悪いかのように言われているのを目撃してしまい、腹が立って仕方ありません。具体的には、①こちらから聞かないと教えないスタイル、②毎日誰か詰められてる、③教え方が下手すぎる、④業務量が多すぎる(過大要求)、⑤体育会系の環境があります。ここまでの環境は初めてで、とても私を受け入れる体制が整ってるとは思えません。なのに「ついてこれないのが悪い」「メンタルが弱すぎる」「これだけ教えてあげたのに退職するなんて迷惑」などと話してるのが聞こえてしまい、ますます嫌になりました。結局他の会社に内定をもらえたので退職するつもりです。なのでもう良いんですが、自分達がおかしいことに一切気付いておらず私が失敗だったみたいな言い方されてるのがむかつきます。私も私で、ダメだったんでしょうか？

あなたの状況を理解しました。新しい職場での経験は、とてもストレスフルであり、あなたの健康や幸福に悪影響を及ぼす可能性があります。以下に、あなたの状況に対するいくつかのアドバイスを提供します。

1. 自己評価の再確認: あなたが感じているストレスや不満は、必ずしもあなた自身の能力や適応力に関連しているわけではありません。職場環境が不健全であることが原因である可能性が高いです。自己評価を再確認し、自分を過小評価しないようにしましょう。

2. 退職の準備: 他社から内定を得ているのであれば、退職の準備を進めることが重要です。退職の手続きや、次の仕事への移行計画を立てることで、スムーズに移行できるようにしましょう。

3. 心理的サポートの活用: このような状況は心理的にも大きな負担となります。カウンセリングやサポートグループを利用することで、心理的な負担を軽減することができます。

4. 法的なアドバイスの検討: 職場での不適切な扱いや過大な要求がある場合、労働基準法に基づく法的なアドバイスを受けることも一つの選択肢です。労働基準監督署や弁護士に相談することで、法的な視点からのアドバイスを受けることができます。

5. 次の職場選び: 次の職場を選ぶ際には、職場環境や文化、上司や同僚との関係性などを慎重に検討することが重要です。インタビューの段階で、職場の雰囲気や働き方について詳しく尋ねることができます。

最後に、あなたが感じているストレスや不満は、あなた自身の問題ではなく、職場環境が原因である可能性が高いです。自分の感情を大切にし、適切なサポートを受けながら、次のステップを進めていきましょう。