アパレル店長としての責任感と辞めたい気持ちの葛藤について

アパレル業界で3年間勤務し、最近店長に昇格したものの、辞めたいという気持ちが強く、特に2番手のスタッフが他店舗に移動したことで、辞めることが難しくなっている状況について、無責任な行動と感じているが、どうすべきか。

まず、あなたの気持ちを理解します。店長としての責任感と、自分のやりたいことを追求したいという気持ちの間で葛藤していることは、多くの人が経験することです。しかし、現在の状況を考えると、辞めることは確かに難しい決断です。

スタッフの成長を待つことは一つの選択肢ですが、それが無期限に続くわけではありません。あなたが教育を続けることで、スタッフが成長し、自立できるようになるまでの期間を設定することが大切です。例えば、3ヶ月から6ヶ月の期間を設け、その間にスタッフが必要なスキルを習得できるよう支援することが考えられます。

また、辞めることを上司に伝える際には、スタッフの成長を考慮した上で、具体的な辞める時期を提示することが重要です。それにより、上司もあなたの立場を理解し、スタッフの引き継ぎ計画を立てることができます。

さらに、自分のやりたいことを追求するために、副業や資格取得など、仕事以外の形で成長を図ることも一つの方法です。それにより、現在の仕事とのバランスを取りながら、自分のキャリアを考えることができます。

最後に、無責任と感じる気持ちは、あなたの責任感の強さを示しています。しかし、自分の幸せも大切にすることで、長期的に見てより良い結果をもたらすことができるでしょう。あなたの未来を考え、適切なタイミングで決断することが、最終的にはあなた自身も、周囲の人々も幸せにすることにつながるでしょう。