会社を辞める理由として、「〇〇さんと一緒にいるとストレスが溜まってそれで体調崩した」と言っても良いですか？
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対策と回答
会社を辞める理由を説明する際、特定の個人との関係について具体的に言及することは、通常は避けるべきです。なぜなら、それはあなたの職場環境に対する批判と受け取られる可能性が高く、また、特定の個人に対する非難として捉えられるリスクがあるからです。代わりに、より一般的な理由を提供することをお勧めします。例えば、「職場環境が自分に合わない」、「仕事内容が自分のキャリアパスに合わない」、「体調不良による長期的な健康上の理由」などが考えられます。これらの理由は、特定の個人を非難することなく、あなたの決断を理解しやすくするものです。また、会社側もあなたの健康を心配することができ、双方にとって円満な解決につながる可能性が高いです。
よくある質問
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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？