現在試用期間中ですが、会社から試用期間を伸ばし、その間で成長できないようなら正社員にはしない旨を伝えられました。伸ばした期間で別の会社を探してもいいと言われたのですが、これは退職勧奨になりますか？また、自分から試用期間で辞める選択を会社に伝えると自己都合退職になってしまいますか？

試用期間中に会社から試用期間の延長を提案され、その間に成長が見られない場合は正社員として採用されないという話を受けた場合、これは退職勧奨とは一般的には見なされません。会社が試用期間の延長を提案することは、あなたの能力や適応性をさらに評価しようとする意図がある可能性があります。ただし、会社が延長期間中に他の仕事を探すことを許可している場合、これはあなたの立場を考慮している一種の柔軟性を示しているとも言えます。

また、試用期間中に自分から辞めることを会社に伝えた場合、これは通常、自己都合退職として扱われます。自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けることが難しくなる可能性がありますので、この点は注意が必要です。

このような状況では、まず自分のスキルや能力を再評価し、会社が求める要件にどの程度適合しているかを確認することが重要です。また、会社とのコミュニケーションを通じて、具体的にどのような成長が期待されているのか、そしてそれを達成するためのサポートがあるのかを確認することも有益です。

最終的な決定を下す前に、職業カウンセラーや労働問題の専門家に相談することも考慮に入れるべきです。彼らはあなたの状況を詳しく理解し、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。