在職中に次の就職先の面接に行った人がそこの面接官に「あなたは今の会社で必要とされてないんでしょう」と言われたそうです、圧迫面接でしょうか？言い過ぎなような気もしますが

圧迫面接とは、面接官が意図的に候補者を圧迫し、ストレスを与えることで、その人の反応や対応能力を見る面接方法です。このような面接は、特に日本の職場環境では珍しくないことがあります。面接官が「あなたは今の会社で必要とされてないんでしょう」と言った場合、これは圧迫面接の一種と考えられるかもしれません。しかし、この言葉が言い過ぎかどうかは、その文脈や面接官の意図によります。面接官がこのような質問をする目的は、候補者の自己認識や自己評価、そしてその人がどのようにストレスに対処するかを見るためかもしれません。一方で、この言葉が単に無礼であるか、あるいは候補者の感情を傷つける可能性があることも考慮する必要があります。面接の後、候補者は自分の感情を整理し、面接官にフィードバックを提供することも一つの選択肢です。これにより、面接官は自分の行動を振り返り、改善する機会を得ることができます。