飲食店とセイムスを掛け持ちしたいのですが、セイムスは掛け持ち禁止とありますがバレることはあるのでしょうか。

飲食店とセイムスを掛け持ちすることについて、セイムスが掛け持ちを禁止している場合、そのルールを遵守することが重要です。掛け持ちを禁止している理由として、業務の質の低下や労働時間の管理の難しさ、あるいは企業のイメージ保護などが考えられます。

掛け持ちをした場合、バレる可能性は高いです。企業は従業員の労働時間を管理するために、タイムカードや勤務記録を確認します。また、従業員の健康状態や業務の質を確保するために、定期的な健康診断や業務評価を行うこともあります。これらの管理活動により、掛け持ちが発覚する可能性があります。

さらに、掛け持ちが発覚した場合、企業は懲戒処分を行うことがあります。懲戒処分は、減給、出勤停止、あるいは解雇など、従業員にとって重大な影響を及ぼす可能性があります。また、掛け持ちが発覚した場合、企業の信用を失うことにもなりかねません。

したがって、セイムスが掛け持ちを禁止している場合、そのルールを遵守することが最善の策です。もし、掛け持ちを考えているのであれば、まずはセイムスの人事部門に相談し、ルールの詳細や可能な代替案を確認することをお勧めします。