保育士1年目で適応障害を診断され、休職中です。今月末まで休職を頂いていますが、辞めたいと思っています。転職したいですが、その旨を伝える勇気がありません。職場に行く勇気もなく、電話で退職手続きを済ませたいと思っています。似たような経験のある方の話を聞きたいです。

保育士としての仕事は非常に重要であり、社会的な責任も大きいため、その負担が大きく感じられることは理解できます。適応障害を診断されたことで、現在の職場環境があなたの健康にとって適していないことが示されています。このような状況では、まず自分の健康を最優先に考えることが重要です。

退職を考える際には、まず医師やカウンセラーと相談し、現在の状態がどの程度深刻で、どのような対策が必要かを確認することをお勧めします。また、労働基準監督署や労働組合などの専門機関に相談することも、法的な観点からのアドバイスを受けるために有効です。

退職の手続きについては、電話での連絡も一つの方法ですが、可能であれば書面での手続きを行うことが望ましいです。これにより、退職の意思が明確に伝わり、後々のトラブルを防ぐことができます。

転職については、現在の健康状態を考慮しながら、新しい職場があなたのニーズや能力に合っているかを慎重に検討する必要があります。転職活動を行う前に、自分のスキルや興味を再確認し、どのような職種に適しているかを明確にすることが大切です。

最後に、同様の経験を持つ人々との交流は、精神的なサポートを得る上で非常に役立ちます。オンラインコミュニティやサポートグループを利用して、経験を共有し、アドバイスを受けることができるでしょう。自分の状況を受け入れ、適切な支援を求めることで、新たなスタートを切るための準備を整えることができるでしょう。