2週間前から中途採用先で事務職として就労していますが、引き継ぎが不十分で、休暇制度も厳しく、一人で職務をこなさなければならない状況です。このまま働き続けていいものか、悩んでいます。

新しい職場での経験は、特に初期の段階ではしばしば困難を伴います。あなたの状況は、引き継ぎの不十分さと厳しい休暇制度が主な問題となっています。まず、引き継ぎの不十分さについては、会社に対して明確な引き継ぎプロセスを求めることが重要です。これには、前任者からの詳細な説明や文書化された手順書の提供を含めるべきです。また、社内の他の同僚や上司にも積極的に質問し、必要な情報を得る努力をすることが大切です。

次に、休暇制度については、労働基準法に基づいて正当な休暇を取る権利があります。会社の休暇政策が法的基準を下回る場合、労働基準監督署に相談することを検討することも一つの選択肢です。ただし、これは最後の手段として考えるべきで、まずは社内での解決を試みることが望ましいです。

一人で職務をこなすことについては、まずは現状を受け入れ、可能な限りの仕事を効率的に行うことを心がけましょう。来週には派遣社員が入るとのことですので、その時点でさらなる支援が得られることを期待してもよいでしょう。

最後に、このまま働き続けるかどうかの判断については、現在の状況が長期的に持続可能かどうかを考慮する必要があります。短期的な困難に対処する一方で、中長期的な視点から自分のキャリアや生活の質を維持できるかどうかを見極めることが大切です。もし、現状が続くと判断した場合、転職を検討することも一つの選択肢となります。ただし、その前に、現在の会社での問題点を解決するための努力を尽くすことも忘れないでください。