新卒半年で退職を検討しています。保険会社で働いていますが、上司のパワハラや無理やりの売り込み、常に数字を追い求めることに疲れてしまいました。給料や人間関係は悪くないですが、精神的に病んでしまい、休職もしくは退職を考えています。半年でやめることでキャリアに傷がつくのではないかと恐れています。皆様の体験やアドバイスを頂けましたら幸いです。

新卒で半年で退職を検討することは、特にキャリアの初期段階では大きな決断です。あなたの状況を理解すると、職場環境が精神的な健康に大きな影響を与えていることが明らかです。上司からのパワハラや無理やりの売り込み、常に数字を追い求める環境は、長期的には持続不可能です。

まず、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討してください。パワハラや過度のプレッシャーは違法であり、適切な対応を取ることができます。また、職場の環境改善を求めることも可能です。

退職を考える場合、キャリアに傷がつくことを恐れる前に、自分の健康と幸福を優先することが重要です。半年の経験は短いかもしれませんが、その間に得たスキルや知識は将来の仕事に役立つでしょう。また、退職の理由を明確にし、次の職場で同様の問題を避けるための対策を講じることができます。

転職活動をする際には、前職の経験を積極的にアピールすることが重要です。特に、あなたが直面した問題に対する解決策を考える能力や、新しい環境に適応する能力を示すことで、次の職場での評価を高めることができます。

最後に、自分の感情を大切にし、自分の健康と幸福を優先することを忘れないでください。仕事は人生の一部ですが、それが全てではありません。自分の心の声に耳を傾け、適切な選択をすることが大切です。