食品製造工場で12年5ヶ月勤務しているパートタイマー従業員です。この間に約100名以上の退職者が出ており、退職理由には人間関係の問題、労働条件、給与、パワハラなどが挙げられます。この会社はブラック企業でしょうか？

あなたの職場環境についての詳細な記述から、確かに多くの問題点が浮き彫りになっています。退職者が多いことや、その理由として挙げられる人間関係の問題、労働条件、給与、パワハラなどは、一般的にブラック企業の特徴とされるものです。特に、長時間労働、過酷な労働環境、不公平な待遇、パワハラなどは、労働基準法に違反する可能性があります。また、従業員の入れ替わりが激しいことや、常に新規採用を行っていることも、職場環境が健全でないことを示唆しています。しかし、会社がブラック企業であるかどうかを一概に判断するのは難しいです。具体的な状況を詳しく調査する必要があります。例えば、労働基準監督署に相談することで、労働条件や待遇に関する法的なアドバイスを受けることができます。また、労働組合に加入することで、労働条件の改善や不正な待遇に対する対抗手段を講じることができます。あなた自身も、退職を検討する場合は、労働条件や待遇を改善するための交渉を行うか、他の職場を探すことを考えることが重要です。