席の近くの先輩が使用している強い香りの芳香剤が気になります。どのようにして、この問題を解決すればよいでしょうか？

職場環境において、芳香剤の使用は個人の自由ですが、その香りが周囲の人にとって不快感を与える場合、問題となることがあります。特に、あなたのように数日間我慢している場合、その不快感は深刻なものとなり得ます。

まず、直接的な対応としては、先輩に対して、その芳香剤の香りが自分にとって強すぎると感じることを率直に伝えることが考えられます。ただし、先輩が気の強い方である場合、言葉遣いには特に注意が必要です。「先輩、すみませんが、最近使われている芳香剤の香りが少し強くて、集中力が途切れてしまうことがあります。もしよろしければ、使用を控えていただけないでしょうか？」といったように、敬語を使い、相手の気持ちを傷つけないようにすることが大切です。

また、間接的な対応としては、職場のルールやマナーに関するドキュメントを確認し、芳香剤の使用に関する規定があるかどうかを調べることができます。もし、そのような規定があれば、それを根拠にして問題解決を図ることができます。規定がない場合でも、職場の環境を整えるために、芳香剤の使用に関するルールを新たに設けることを提案することも一つの方法です。

さらに、芳香剤の代わりに、より周囲の人に配慮した香りの弱い芳香剤や、植物の香りを利用するなど、他の方法を提案することも考えられます。これにより、先輩も自分の好みを満たしつつ、周囲の人の不快感を軽減することができるかもしれません。

最後に、この問題が解決しない場合、職場の上司や人事部門に相談することも一つの手段です。職場環境の改善は、すべての従業員のためになることであり、適切な対応が期待できます。