未経験の業務に対して、先輩の指導が「自分で考えてみて」スタイルで、質問しにくい環境であるため、業務が進まず困っています。どうすればいいでしょうか？

未経験の業務に対して、先輩の指導が「自分で考えてみて」スタイルであることに困っている状況は、多くの新入社員が経験することです。このような状況では、まず自分自身で情報を集める努力をすることが重要です。会社の内部資料、業務マニュアル、あるいはインターネット上の情報など、利用可能なリソースを最大限に活用してください。また、同僚や他の先輩にも気軽に質問できる環境を作ることも有効です。

次に、先輩に対しては、具体的な質問を心がけることが大切です。例えば、「この業務のこの部分が理解できないので、教えていただけますか？」といった形で、具体的な疑問点を伝えることで、先輩も回答しやすくなります。また、先輩のスケジュールを考慮し、質問するタイミングを選ぶことも重要です。

さらに、自己学習の習慣を身につけることも役立ちます。業務に関連する書籍やセミナーに参加することで、知識を深めることができます。これにより、自分で考える力が養われ、先輩の指導スタイルにも徐々に慣れていくことができます。

最後に、心理的な負担を軽減するために、友人や家族、あるいは専門のカウンセラーに相談することも考えてみてください。職場のストレスは深刻な問題になりかねないため、適切なサポートを受けることが大切です。

これらの方法を試しても状況が改善しない場合は、会社の人事部門や上司に相談することも一つの選択肢です。自分の成長と会社の発展を考えると、適切な指導が受けられる環境を整えることは双方にとって有益です。