数年前に会社が倒産し、その後転職したものの上司からのモラハラで辞めてしまいました。それ以来、人と接するのが怖くなり、個人事業主として働いていますが、年収が不安定です。この先、会社に勤めた方が良いでしょうか？

あなたの状況を理解します。過去の経験が今の不安を引き起こしていることはよくあることです。まず、個人事業主としての収入が不安定なのは、そのリスクを理解していることでしょう。一方で、会社勤めに戻ることを考えると、過去のモラハラ経験が心理的なハードルになっていることも理解できます。

会社勤めに戻るかどうかの判断については、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、現在の個人事業の収益性と将来性を見直すことが重要です。もし、現在の事業が持続可能であり、将来的に安定した収入が見込めるのであれば、そのまま続けることも一つの選択肢です。

一方、もし事業の将来性に不安がある場合や、心理的な負担が大きい場合は、会社勤めに戻ることを検討する価値があります。ただし、会社選びには細心の注意が必要です。過去のモラハラ経験を踏まえ、職場環境や上司の評判、企業文化などをしっかりと調査することが重要です。また、労働条件や福利厚生、退職金制度なども比較検討する必要があります。

さらに、職場におけるモラルハラスメント防止策や相談窓口の有無も確認することが大切です。これらの情報は、企業の公式サイトや求人票、あるいは現役社員の口コミなどから収集することができます。

最後に、心理的なケアも忘れてはいけません。過去の経験が心に残っている場合、カウンセリングなどの専門的なサポートを受けることも一つの方法です。自分自身の心の健康を大切にし、どちらの選択をするにしても、自分にとって最適な道を選ぶことが大切です。