娘が外資系物流企業で試用期間が延長され、退職を迫られた場合、どのように対処すべきでしょうか？

外資系企業での試用期間延長や退職の迫り方は、日本の企業文化とは異なる場合があります。まず、娘さんが試用期間延長の理由を正確に理解することが重要です。会社側からの説明があった場合、その内容を冷静に聞き、不明点は質問することが大切です。また、労働基準法に基づき、正当な理由なく試用期間を延長することはできないため、法的な観点からも確認する必要があります。退職を迫られた場合、娘さんの意思を尊重し、退職については慎重に考えるべきです。退職する場合は、退職手続きを正しく行い、給与や退職金などの権利を確保することが重要です。また、精神的なケアも必要で、家族や友人に相談し、サポートを受けることが大切です。外資系企業での働き方や企業文化については、事前に情報収集を行い、適応することが望ましいです。