
振付師の方に質問です。自分が作っている作品で最後の通しの際、ダンサーの人が失敗やアクシデントで笑ってるのを見てどう思いますか?なるべく沢山の意見を聞きたいです。
対策と回答
振付師として、ダンサーが最後の通しの際に失敗やアクシデントで笑っているのを見たときの反応は、その振付師の性格や経験、そしてその場の状況によって大きく異なります。以下に、いくつかの典型的な反応とその理由を詳述します。
寛容的な反応: 一部の振付師は、ダンサーが笑うことを寛容的に受け止めます。彼らは、ダンサーが緊張をほぐし、ストレスを軽減するために笑うことを理解しています。これは、ダンサーが自分の失敗を受け入れ、次に進むための一種のリラックス方法と見なされることがあります。
建設的な反応: 他の振付師は、笑いを建設的なフィードバックの機会と捉えるかもしれません。彼らは、失敗を笑い飛ばすことで、ダンサーがその場で学び、次回に向けて改善することを促すと考えることがあります。
厳格な反応: 一方、厳格な振付師は、笑いを専門性の欠如や不敬と見なすかもしれません。彼らは、ダンスが厳粛な芸術であり、失敗は真剣に受け止めるべきであると考えるため、笑いは適切でないと感じることがあります。
共感的な反応: また、共感的な振付師は、ダンサーの笑いを共感し、それが彼らの緊張や不安を緩和する方法であることを理解します。彼らは、ダンサーが笑うことで自分自身を慰めていると見なし、その感情を尊重します。
分析的な反応: 最後に、分析的な振付師は、笑いをダンサーの心理状態の一つとして捉え、それがどのように作品全体に影響するかを考えます。彼らは、笑いが舞台の雰囲気を変える可能性があることを認識し、それを作品の一部として考慮に入れます。
これらの反応は、振付師の個人的なスタイルや信念、そしてその場の具体的な状況に大きく依存します。したがって、振付師がダンサーの笑いにどう反応するかは、一概には言えませんが、上記のような多様な視点が存在することは確かです。
よくある質問
もっと見る·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?·
後輩が私よりも残業しているのに、仕事量が見合っていないように感じる場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
年末調整の対象外と言われたが、特殊なパターンで対象になると言われた場合、これは違法ですか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
ひろゆきさんが「スキルのない外国人を低賃金で働かせるような職場が増えると国は衰退します。」と言っていましたが、これは本当ですか?安い労働力に頼る国は衰退する運命なのでしょうか?