転職して1年半で、直属の部長から好かれていないようで、疎外感を感じています。具体的には、部長と目を合わせて話すことが少なく、課内で自分だけ知らないことが多いです。来週、部長と面談がありますが、どのように話したら角が立たずに済むでしょうか？

職場での疎外感は、特に新しい環境では非常にストレスになります。あなたの感じる疎外感は、過剰に敏感になっているわけではなく、実際に存在する問題かもしれません。部長との関係が良好でないことや、情報が適切に共有されていないことは、職場のパフォーマンスやモラルに影響を与える可能性があります。

来週の面談では、まずは冷静で建設的な態度を保つことが重要です。感情的にならず、事実に基づいて話すことで、部長もあなたの懸念を真剣に受け止める可能性が高まります。例えば、「ここ数ヶ月、情報共有が十分でないと感じています。特に、部長が早退したことを知らなかった例がありました。これについて、どのように改善できるかご意見を伺いたいと思います」といった形で話し始めると良いでしょう。

また、部長との関係改善に向けて、積極的にコミュニケーションを取ることも考えられます。例えば、業務に関する質問を積極的に行ったり、部長の仕事を手伝うことで、信頼関係を築く努力をすることも有効です。

最後に、職場の環境は多くの人が関わる複雑なものです。自分自身の感情を整理し、適切なタイミングで対処することで、職場でのストレスを軽減し、より良い働き方を実現できるでしょう。