退職した社員のせいで業務の負担が増えて休みも取れなくなったことで、退職した社員に文句を言うのはお門違いですか？

退職した社員に文句を言うことは、実際にはお門違いです。なぜなら、退職した社員は既にその職場との関係を断っており、現在の業務の負担に対して責任を負う立場にはないからです。現在の業務の負担は、現在の職場の状況や組織の構造、そして上司や同僚との関係性など、多くの要因が関わっています。退職した社員に文句を言うよりも、現在の職場の状況を改善するために、上司や同僚と話し合い、業務の負担を軽減する方法を探ることが重要です。また、自分自身の仕事の効率化やスキルアップも考えるべきです。職場の問題は、一人で解決するのではなく、周囲の人々と協力して解決することが大切です。