配送業で人身事故を起こしてしまい、精神的ショックが大きく、会社に迷惑をかけてしまったため、退職を考えています。この状況で、どうすべきでしょうか？

人身事故を起こしたことで、精神的なショックや会社に迷惑をかけてしまった罪悪感から、退職を考えるのは自然な反応かもしれません。しかし、この決断を下す前に、いくつかの点を考慮することが重要です。

まず、事故の詳細とその後の対応について、保険会社や会社の方針をしっかりと理解することが必要です。会社がどのように対応しているか、あなたがどのような責任を負うことになるのかを明確にしましょう。また、会社が提供するサポートや、心理的支援があるかどうかも確認してください。

次に、退職を選択することで、あなた自身にどのような影響があるかを考える必要があります。退職は経済的にも精神的にも大きな影響を与える可能性があります。また、退職することで、事故に対する責任を果たす機会を失うことになるかもしれません。

一方、復帰を選択する場合、どのようにして職場に戻るかを考える必要があります。事故の経験を踏まえて、安全運転の重要性を再認識し、それを職場のルールやマナーに反映させることができるかもしれません。また、同僚や上司とのコミュニケーションを通じて、あなたの状況を理解してもらい、サポートを受けることも重要です。

最終的な決断はあなた自身の判断になりますが、退職と復帰の両方の選択肢を慎重に検討し、それぞれの長所と短所を理解した上で決定することが大切です。また、専門家やカウンセラーの意見を聞くことも、あなたの判断を助ける一助となるでしょう。