引き継げる人がおらず、その仕事を抱えたまま別の仕事も並行してやってるという状況です。これって普通ですか？でも誰も頼れない、自分で捌くしかないでも捌ききれてない。ちなみにプログラマーです。レビュワーがいないから自分で確認するしかないでもテストパターンが思いつかないからぬけもれもあるエビデンス取る時間もない

この状況は、日本の職場環境においても珍しくありません。特にIT業界では、技術的な専門知識を持つ人材が不足しているため、一人で複数の役割を担うことが多くなります。しかし、そのような状況が続くと、ストレスや疲労が蓄積し、業務効率が低下するだけでなく、ミスも増える可能性があります。

まず、上司や同僚に現状を報告し、業務の引き継ぎや支援を求めることが重要です。特に、レビュワーがいない場合、コードレビューやテストの自動化など、業務を効率化するためのツールや手法を導入することを提案することも考えられます。また、テストパターンが思いつかない場合、ペアプログラミングやモブプログラミングを行うことで、他のメンバーとの知識共有やアイデアの交換を促進することができます。

さらに、エビデンスを取る時間がない場合、タスク管理ツールを導入して業務の優先順位を明確にし、重要なタスクに集中することが必要です。また、定期的なミーティングを設けて、業務の進捗状況や問題点を共有することで、チーム全体で問題に対処することができます。

このような状況では、自分自身の健康管理も重要です。適度な休憩やリフレッシュを取り入れることで、長期的な業務効率を向上させることができます。また、プログラマーとしてのスキルアップや新しい技術の習得も、業務の効率化や問題解決に役立つでしょう。