公務員が懲戒免職になるのは、どのような場合でしょうか？

公務員が懲戒免職になるのは、非常に重大な過失や不正行為があった場合です。具体的には、職務上の重大な過失、職務怠慢、職務上の不正行為、公務員としての職務を著しく損なう行為などが挙げられます。懲戒免職は、公務員の処分の中で最も重いものであり、公務員としての身分を失うだけでなく、再就職にも大きな影響を与える可能性があります。公務員は国民の模範となるべき存在であり、その責任は非常に重いため、懲戒免職になるような行為は社会的にも大きな非難を受けることになります。したがって、公務員としての職務を全うするためには、常に高い倫理観と責任感を持つことが求められます。