初めてのアルバイトで店長との関係に悩んでいます。店長は私の仕事を他の長年働いている人と比較し、私が1日でした仕事を他の人は半日で終わらすと言います。また、食洗機の掃除済みメモを信じて商品を出したら、実際には掃除が不十分で店長に怒られました。レジ点検の時間を間違えて別のボタンを押したことを報告したら、店長はキレ気味に言われました。初めてのバイトでこのような経験は普通なのでしょうか？

初めてのアルバイトで店長との関係に悩むことは珍しくありません。特に、店長が厳しい場合や、他の従業員との比較を強調する場合、新入社員は大きなプレッシャーを感じることがあります。しかし、これは必ずしも異常なことではありません。店長があなたの仕事を他の従業員と比較するのは、あなたの成長を促すためかもしれません。ただし、その比較が過度になり、あなたの自信を削ぐようであれば、店長にそのことを率直に話すことも一つの方法です。

食洗機のメモの件については、あなたが責任を負うべきではありません。しかし、店長がそのように感じたのであれば、次回からは掃除済みのメモを信じるのではなく、自分で確認することを提案するのも良いかもしれません。これにより、あなたの責任感を示すことができ、店長からの信頼を得ることができるかもしれません。

レジ点検のミスについては、店長がキレ気味になったことは理解しがたい部分もありますが、あなたがすぐに報告したことは正しい行動です。店長がそのように反応したのは、あなたのミスが店の運営に影響を与える可能性があると考えたからかもしれません。次回からは、レジ点検の時間をしっかりと把握し、ミスを減らす努力をすることが重要です。

全体的に見て、初めてのアルバイトでこのような経験は普通です。あなたが感じているプレッシャーや店長の厳しさは、多くの新入社員が経験することです。重要なのは、これらの経験を通じて自分自身を成長させ、店長や同僚との関係を改善する方法を見つけることです。あなたが積極的に対応し、学び続けることで、これらの問題は解決され、あなたの職場環境は改善されるでしょう。