職場で雑談力があり、場を和ませるのが上手い人がいます。自分はその逆で、反応もあまりしないし、自ら発することも基本ありません。仕事だけやっていても、これでは嫌われてしまいますか？

職場での雑談力は、人間関係を円滑にする上で重要な要素ですが、それが欠けているからといって必ずしも嫌われるわけではありません。職場での評価は、基本的には仕事の能力と成果に基づいて行われます。あなたが仕事をしっかりとこなし、責任感を持って取り組んでいるのであれば、それが評価の中心となります。

しかし、職場は人間関係が複雑に絡み合う場でもあります。雑談力がないことで、周囲とのコミュニケーションが少なくなり、誤解や孤立感を生む可能性があります。そのため、少しずつでも雑談に参加し、自分の意見や感想を伝える練習をすることが大切です。

また、職場でのコミュニケーションは、必ずしも雑談だけではありません。仕事に関する質問や相談、報告など、業務上のコミュニケーションを積極的に行うことも、人間関係を良好に保つために重要です。

結論として、仕事の能力と成果が評価の中心ですが、人間関係も重要です。雑談力がないことで一時的に誤解を招く可能性はありますが、それを補うために、仕事上のコミュニケーションを積極的に行い、少しずつ雑談にも参加することで、周囲との関係を良好に保つことができるでしょう。