祖母の葬儀後、社長から香典を受け取りましたが、同僚や上司からは受け取っていません。社長には香典返しを渡しましたが、同僚には何も渡さなくても問題ありませんか？また、余った返礼品の中身だけを持ってくるのは適切でしょうか？

日本の職場では、葬儀後の香典返しや菓子折りの扱いについて、しばしば迷うことがあります。まず、社長から香典を受け取った場合、香典返しを渡すことは一般的に適切です。これは、社長が個人的な関係ではなく、会社の代表として香典を贈っているためです。

一方、同僚や上司から香典を受け取っていない場合、特に何も渡さなくても問題はありません。同僚間での香典は個人的な関係に基づくものであり、受け取っていない場合は返礼品を渡す必要はありません。ただし、もし同僚が葬儀に出席したり、深い関係がある場合は、菓子折りなどの小さな感謝の品を渡すことも考えられますが、必須ではありません。

また、余った返礼品の中身だけを持ってくることについては、あまり一般的ではありません。返礼品は通常、香典を贈った人に対して渡すものであり、その中身だけを取り出して渡すことは、形式的にも内容的にも適切とは言えません。もし返礼品が余っている場合は、そのまま社長に渡すか、あるいは家庭内での使用を考えるのが良いでしょう。

このように、香典返しや菓子折りの扱いには一定のルールや慣習がありますが、それぞれの状況に応じて柔軟に対応することが大切です。