
24卒で今年入社した小売企業を、来年の2~3月頃を目処に辞めたいと考えています。理由は、元々事務希望だったが現場の作業が中心になっていること、昇進後の役職が自分に向かないこと、定期的なレポート提出や試験が面倒に感じていること、退職金が出ないことです。1か月前に上司に連絡する予定ですが、引き止められたらどのように言えば良いですか?
もっと見る
対策と回答
退職を伝える際には、まずは感謝の気持ちを表現することが大切です。その上で、自分の決断について説明することが求められます。例えば、「入社以来、貴社での経験は非常に貴重であり、感謝しております。しかし、現在の職務内容や将来の展望を考慮し、新たな挑戦をしたいと考えるようになりました。そのため、来年の2~3月頃を目処に退職させていただきたく存じます。」といった形で伝えると良いでしょう。このように、具体的な理由を避け、自分の成長や新たな挑戦を求めているという形で伝えることで、相手を不快にさせず、また自分の意思を明確に伝えることができます。また、退職後の連絡先や引き継ぎについても、事前に考えておくと良いでしょう。
よくある質問
もっと見る·
休憩時間が1時間と決まっているのに、1時間半休憩する人がいます。どう思いますか?·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
職場の同僚が、結婚後に頻繁に妊娠に関する質問をしてきて、不快感を覚える場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?