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ブラック労働を強いる会社は必要悪と言っている人がいたのですが、皆さんはどう思いますか?

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対策と回答

2024年11月12日

ブラック労働とは、過剰な残業や休日出勤、不当な解雇など、労働者の権利を侵害する労働条件を指します。日本の労働基準法は、労働者の権利を保護し、公正な労働環境を確保するために定められています。そのため、ブラック労働を強いる会社は、法的にも倫理的にも許されるべきではありません。必要悪という考え方は、労働者の権利を軽視し、企業の利益を優先する考え方であり、これは社会全体の発展にとってマイナスです。日本の職場環境を健全に保つためには、ブラック労働をなくし、労働者の権利を尊重することが重要です。

よくある質問

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休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか?

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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ひろゆきさんが「スキルのない外国人を低賃金で働かせるような職場が増えると国は衰退します。」と言っていましたが、これは本当ですか?安い労働力に頼る国は衰退する運命なのでしょうか?

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職場の同僚が、結婚後に頻繁に妊娠に関する質問をしてきて、不快感を覚える場合、どのように対処すればよいでしょうか?

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会社がたくさん集まるイベントは何と呼ばれていますか?また、30代の人でも参加できますか?
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