昨日バイトで一緒に働いた同僚が急に休んでいるようで、シフトが変更されています。店長から土曜日のシフトを変更してほしいと頼まれましたが、同僚がコロナやインフルエンザにかかったのではないかと心配です。もし同僚がコロナに感染していた場合、職場に連絡が来るのが普通でしょうか？また、明後日のバイトで同僚に状況を尋ねるのは適切でしょうか？

職場で同僚が急に休む理由について心配されているようですね。まず、コロナウイルス感染症は現在5類に分類されており、感染者が出た場合でも、必ずしも職場に連絡が来るとは限りません。しかし、感染が疑われる場合、職場の衛生管理や他の従業員の健康を考慮し、可能な限り情報を共有することが望ましいです。

あなたが同僚と濃厚接触した可能性がある場合、自分の健康状態を定期的にチェックし、症状が出た場合は医療機関を受診することが重要です。また、旅行計画については、現在の健康状態を考慮し、必要に応じて延期やキャンセルを検討することも一案です。

明後日のバイトで同僚に直接尋ねることについては、その同僚の性格や職場の雰囲気を考慮する必要があります。もし、その同僚がプライベートな情報を共有しにくい性格である場合、無理に尋ねると不快感を与える可能性があります。一方、職場の雰囲気がオープンであり、健康状態について話し合うことが一般的である場合、適切な方法で尋ねることは問題ないでしょう。

最終的には、あなた自身の健康と安全を最優先に考え、必要に応じて医療機関や職場の上司に相談することをお勧めします。