MBTIがISTPの人が、職場で受け付けられない性格や態度の人に対して、どのように対処すべきですか？

職場で受け付けられない性格や態度の人に対処する方法は、MBTIのタイプによって異なる可能性がありますが、一般的なアドバイスを提供します。まず、直接的な対立は避けるべきです。あなたのように、直接的に「苦手だから話しかけないで」と言えない場合、間接的な方法を考えることが重要です。例えば、オープンなコミュニケーションを通じて、その人の行動がどのようにあなたに影響を与えているかを伝えることができます。具体的には、「あなたの言動が私にとって不快であることを理解していただけますか？」といった形で、相手に自分の感情を伝えることができます。これにより、相手が自分の行動を見直す機会を与えることができます。また、職場のルールや倫理に基づいて行動することも重要です。あなたのように、愚痴の固まった手紙をロッカーに入れる行為は、職場のルールに反する可能性があり、事務員から注意されることになります。そのため、職場のルールや倫理に基づいた対処法を考えることが重要です。最後に、職場のリーダーやメンターに相談することも一つの方法です。彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供してくれる可能性があります。