シフト制正社員として、来月の2連休希望をクリスマスにしたが、前日早番、翌日遅番になってしまった。これは悪く思われたりするのでしょうか。

シフト制の職場では、シフトの希望を出す際に、他の社員の希望や業務の都合も考慮する必要があります。あなたが早いもの勝ちで希望を出したこと自体は問題ありませんが、前日が早番で翌日が遅番というシフトになったことで、業務の効率や他の社員の負担が増える可能性があります。特にクリスマスという繁忙期においては、シフトの調整が難しくなることが多いため、その点も考慮する必要があります。

もし、他の社員が同様の希望を出していた場合、あなたの希望が優先されたことで不公平感が生まれる可能性もあります。また、前日と翌日のシフトが極端に異なることで、体調を崩したり、業務に支障をきたすリスクも考えられます。

したがって、シフトの希望を出す際には、自分の希望だけでなく、他の社員の状況や業務全体のバランスも考慮することが重要です。もし、今回のシフトについて不安がある場合は、上司やシフト管理者に相談し、理解を得ることが望ましいでしょう。