会社見学の報告書を提出したところ、先生から内容が薄いと指摘されました。自分は印象に残ったことを簡潔に書いたつもりでしたが、先生は詳細を求め、具体的な例を求めるとパクリと言われました。さらに、私の能力を否定するような言葉を使われ、精神的に追い詰められた感じがしました。このような対応は適切でしょうか？また、これは私の問題なのでしょうか？

まず、先生からの指摘が適切かどうかについてですが、教育者は生徒の成長を促すために建設的なフィードバックを提供するべきです。あなたが感じたような人格攻撃的な言葉や、生徒を追い詰めるような態度は、教育の現場では適切とは言えません。教育者は生徒の自尊心を傷つけることなく、具体的で建設的なアドバイスを提供することが求められます。

次に、あなたの報告書についてですが、簡潔さを重視することは重要ですが、それが内容の薄さに繋がる場合は、より詳細な情報を提供することが求められることもあります。ただし、その際には、先生が具体的な改善点を示すことが期待されます。先生が例を提供することを拒否し、あなたの能力を否定するような言葉を使うのは、教育の目的に反する行為と言えます。

あなたが感じた精神的な圧力は、適切な教育環境では許容されないものです。もし、このような状況が続くようであれば、校長や教育委員会に相談することを検討するのは一つの選択肢です。それにより、あなたの精神的な健康と学習環境の改善が図られる可能性があります。

最後に、あなた自身の生活態度についてですが、校則を守ることは学校生活を円滑に進めるために重要です。しかし、それが今回の問題の全てではないと考えられます。先生の対応が適切でないことが主な問題であり、あなたが改善すべき点は、より詳細な報告書の書き方を学ぶことかもしれません。そのためにも、先生から具体的なアドバイスを受けることが重要です。