会社の忘年会に全員参加を指示されたが、行きたくない場合、無理矢理の参加強要はハラスメントにならないのか？普通に断ることはできるのか？

会社の忘年会に全員参加を指示されたが、行きたくない場合、無理矢理の参加強要はハラスメントになる可能性があります。日本の労働基準法では、労働者の人格を尊重し、個人の権利を保護することが定められています。そのため、会社が無理矢理参加を強要することは、労働者の権利を侵害する行為となり、ハラスメントと見なされる可能性があります。

また、普通に断ることは可能です。ただし、断る際には、理由を明確にし、礼儀正しく伝えることが重要です。例えば、「体調が優れないため、今回は参加を見合わせたいと思います」といった理由を伝えることができます。これにより、会社側も理解を示すことができるでしょう。

ただし、会社の文化や方針によっては、全員参加が求められる場合もあります。その場合は、会社とのコミュニケーションを通じて、柔軟に対応することが求められます。また、会社が参加を強要する場合、労働基準監督署や弁護士などの専門機関に相談することも一つの手段です。

要約すると、無理矢理の参加強要はハラスメントになる可能性があり、普通に断ることは可能ですが、理由を明確にし、礼儀正しく伝えることが重要です。