上司との距離感の取り方について、上司がLINEで遠慮しているように感じるメッセージを送ってきた場合、どのように対応すればよいでしょうか？

職場における人間関係は複雑で、特に上司との関係は慎重に取り扱う必要があります。あなたの状況では、上司が個人的な感情を持ち始めている可能性があり、それが職場の専門性に影響を与えるリスクがあります。まず、あなたの感じた違和感は重要なシグナルです。上司との個人的な関係が職務に影響を与えないよう、明確な境界線を設けることが重要です。

具体的な対応策としては、まず、上司とのコミュニケーションを職務に限定することが考えられます。LINEなどの個人的なメッセージングアプリを使用する際には、常に職務に関連する内容に限定し、個人的な話題は避けるようにしましょう。また、上司が個人的な話題を持ち出した場合には、その場で明確に断ることも必要です。例えば、「今は仕事の話をしましょう」といった形で、職務に関連する話題に戻すことができます。

さらに、上司が過度に親密な行動を取る場合には、他の同僚や人事部門に相談することも一つの手段です。職場のハラスメント防止政策を活用し、自分の権利を守ることが重要です。

最後に、上司との距離感を保つために、常に専門性を維持し、職務に集中することを心がけましょう。個人的な感情に流されず、常に冷静に対応することが、健全な職場環境を維持する鍵となります。