残業を拒否したら上司に怒られました。26歳女性、正社員です。繁忙期にはほぼ全員が残業していますが、私は定時で帰りたいと思っています。その旨を伝えたら、上司や上層部の社員からやる気や責任感がないと怒られました。残業を強いることはパワハラではないのでしょうか？

日本の職場において、残業はしばしば義務付けられることがありますが、それは必ずしも法的に正当化されるものではありません。労働基準法により、残業は労働者の同意がある場合にのみ行われるべきであり、強制的な残業はパワハラとみなされる可能性があります。

あなたの状況では、繁忙期に全員が残業しているという状況下で、定時で帰ることを選択したことで、周囲の不満や上司からの圧力を感じられたとのことです。しかし、あなたが定時で帰ることを選択する権利はあります。あなたが与えられた業務を真面目にこなしているのであれば、それは十分な労働であり、残業を強いることはあなたの労働権を侵害するものです。

上司や同僚からの圧力に対しては、まずは冷静に自分の立場を説明することが重要です。法的な権利を明確にし、残業を強要されることがパワハラであるという点を指摘することも一つの方法です。また、労働基準監督署に相談することも選択肢の一つです。

他社においても、残業を強制することは法的に問題があるため、あなたの会社のような状況は一般的ではありません。多くの企業では、労働者の健康とワークライフバランスを重視し、適切な労働時間を守ることが求められています。

最終的には、あなたの労働環境が健全であることが重要です。自分の権利をしっかりと守り、適切な手段で対処することが求められます。