background

大手の大企業で年収が700万円以上の企業では、残業時間が多いのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年12月3日

日本の大手企業で年収が700万円以上の企業において、残業時間が多いかどうかは、企業や業界によって異なります。一般的に、大企業では業務量が多く、プロジェクトの規模も大きいため、残業が発生することが多いです。特に、金融、IT、製造業などの業界では、残業が多い傾向にあります。しかし、近年では労働基準法の改正や働き方改革の影響で、残業時間の規制が強化されており、多くの企業では残業時間を抑制する取り組みが進められています。また、年収が高い職位については、残業時間が少ない場合もあります。これは、高い専門性や管理職としての業務が多いため、残業が少なくても高い報酬が得られるからです。したがって、年収が700万円以上の大企業での残業時間は、個々の企業や職位、業界によって大きく異なると言えます。

よくある質問

もっと見る

·

なぜ残業が30時間あるブラック企業はその情報を公開しないのでしょうか?多くの人を雇いたくないから残業でカバーもしくは人件費にお金をかけられないからでしょうか?

·

会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?

·

契約書に1日8時間以上、週40時間以上と記載されていますが、月曜日は7時間、火曜日は9時間、水曜日から金曜日は8時間勤務の場合、残業代は支払われますか?

·

タイムカードの打刻時間が所定時間を過ぎており、残業申請を会社に提出しているが、実際には業務をゆっくり行い、それを残業として申請している場合、会社は支払い義務があるのでしょうか?また、それを管理する上司がその行為を行っている場合、どのように対処すべきでしょうか?

·

リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成