
月残業最低40時間というのは、私の認識ではかなり多い方だと思うのですが、本当に大したことないのでしょうか?
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対策と回答
日本の職場において、月40時間の残業は一般的に多いとされています。日本の労働基準法では、法定労働時間は1日8時間、週40時間と定められており、これを超える労働は残業として扱われます。月40時間の残業は、週に換算すると約10時間の残業となり、法定労働時間の約25%を超えることになります。これは、個人の生活と仕事のバランスを大きく崩す可能性があり、健康リスクやストレスの増加につながることが懸念されます。また、長時間労働は生産性の低下やミスの増加にもつながるとされています。したがって、月40時間の残業は、個人の健康と仕事の効率性を考慮すると、多いと言えるでしょう。企業においては、労働者の健康を守り、適切な労働時間を確保することが求められています。
よくある質問
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会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?