
普通の仕事で、前の日から次の日の朝の4時まで残業することはありますか?
もっと見る
対策と回答
日本の職場環境において、前日から翌朝4時までの長時間残業は、特定の業界や職種では珍しくありません。特に、IT業界や医療業界、メディア業界などでは、プロジェクトの締め切りや緊急事態に対応するために、このような長時間の残業が発生することがあります。しかし、このような過剰な残業は、労働者の健康を損なうだけでなく、生産性の低下やミスの増加にもつながるため、労働基準法では1日8時間、週40時間を超える労働に対しては割増賃金が規定されています。企業は、労働者の健康と安全を確保するために、適切な労働時間管理を行うことが求められます。また、労働者自身も、自分の健康を守るために、過剰な残業を避け、適切な休息を取ることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
始業前残業の残業代が1年半未払いです。通報した方がいい機関を教えてください。·
社会人3年目の女性が激務部署での過剰な残業とストレスに悩む·
タイムカードの打刻時間が所定時間を過ぎており、残業申請を会社に提出しているが、実際には業務をゆっくり行い、それを残業として申請している場合、会社は支払い義務があるのでしょうか?また、それを管理する上司がその行為を行っている場合、どのように対処すべきでしょうか?·
契約書に1日8時間以上、週40時間以上と記載されていますが、月曜日は7時間、火曜日は9時間、水曜日から金曜日は8時間勤務の場合、残業代は支払われますか?·
リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?