皆さんはサービス残業は許せますか。許せないですか。私の会社はそれがとても多いです。皆は許せるのかな？

サービス残業、つまり無償での残業は、多くの日本の企業で問題となっています。労働基準法により、残業には通常の賃金の1.25倍以上の割増賃金が支払われるべきですが、実際にはこの法律が守られていないケースが多く見られます。

サービス残業が多い会社で働くことは、労働者の権利を侵害するだけでなく、長期的には健康や仕事と生活のバランスに悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、多くの労働者はサービス残業を許せないと考えています。

しかし、現実には、サービス残業を拒否することが難しい場合もあります。特に、職場の雰囲気や評価制度がサービス残業を前提としている場合、拒否することで不利になる可能性があるからです。

あなたのようにサービス残業が多い会社で働いている場合、まずは会社の労働環境を改善するための取り組みを行うことが重要です。労働組合に加入して、労働条件の改善を図ることや、労働基準監督署に相談することも一つの方法です。

また、自分自身の健康と生活の質を守るために、仕事の効率化や時間管理の改善、あるいはプライベートの時間を確保するための工夫をすることも大切です。

結論として、サービス残業は原則として許されるべきではありません。しかし、現実にはそれを拒否することが難しい場合もあります。そのため、労働者は自分の権利を守り、労働環境の改善に向けて行動することが求められます。