電車の運転手や新幹線の運転士以上に、なぜエアラインパイロットの採用（特に自社養成採用）は難易度が高いのですか？

エアラインパイロットの採用が難易度が高い理由は、いくつかの要因が複雑に絡み合っています。まず、パイロットは高度な技術と知識を必要とする職業であり、そのための訓練は非常に厳格で時間がかかります。その訓練コストは高額であり、企業にとって大きな負担となります。さらに、パイロットは常に安全を最優先に考える必要があり、その責任は非常に重いものです。このため、採用基準は非常に厳しく、候補者は身体的能力、心理的素質、そして専門的知識のすべてを満たす必要があります。また、航空業界は世界的な規制に従う必要があり、その規制は常に変化しています。これにより、パイロットは常に最新の規制と技術に適応する必要があり、そのための継続的な教育と訓練が必要です。これらの要因が重なり合って、エアラインパイロットの採用が非常に難易度が高くなっています。