日東駒専の学生は大手企業から学歴フィルターをかけられることが多いですか？

日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）の学生が大手企業から学歴フィルターをかけられることは、確かに存在します。学歴フィルターとは、特定の大学出身者のみを採用対象とする企業の採用方針のことで、大手企業においては特に顕著です。しかし、これは全ての大手企業に当てはまるわけではなく、企業によって採用方針は大きく異なります。

学歴フィルターが存在する理由としては、企業側の効率化やリスク回避の観点から、特定の大学出身者が一定の基準を満たしていると判断するためです。しかし、近年ではこうした学歴フィルターに対する批判も多く、多様性を重視する企業も増えています。

日東駒専の学生が大手企業に就職するためには、学歴以外の部分でアピールすることが重要です。例えば、インターンシップやサークル活動、ボランティア活動などで積み重ねた経験やスキルをアピールすることで、学歴以外の部分で企業に評価される可能性が高まります。また、自己PRや志望動機を明確にし、企業のニーズに合わせたアピールを行うことも重要です。

結論として、日東駒専の学生が大手企業から学歴フィルターをかけられることはありますが、それが全てではありません。学歴以外の部分でのアピールや、企業の採用方針に合わせた対策を行うことで、大手企業への就職の可能性を高めることができます。