面接試験、筆記試験、体験入社を経て採用される確率はどのくらいですか？

採用試験が面接試験、筆記試験、体験入社という順番で行われる会社で、採用される確率を知りたいという質問ですね。まず、面接試験を合格したということは、あなたのスキルや経験が会社の基準に合っていることを意味します。次の筆記試験では、専門知識や問題解決能力が評価されるでしょう。ここでも合格できれば、あなたの能力がさらに確認されたことになります。

最後の体験入社では、実際の業務環境での適応性やチームワーク能力が評価されます。この段階で給料が支給されるということは、会社があなたの能力を高く評価していることを示しています。

採用確率については、各段階での評価結果によりますが、面接試験を既に合格しているということは、あなたが採用候補に挙がっていることを意味します。筆記試験と体験入社でも良好な結果を出せば、採用の可能性は高まります。

ただし、零細企業であることから、採用プロセスが厳格である可能性があります。そのため、各段階での評価が厳しく行われることを覚悟する必要があります。しかし、あなたが各試験で実力を発揮できれば、採用のチャンスは十分にあります。

最終的な採用確率を正確に予測することは難しいですが、各段階での評価結果を踏まえて、会社とのマッチング度を高めることが重要です。あなたの努力と実力があれば、採用の可能性は高いと言えるでしょう。