旧帝工学部2回生で、材料系の学科に所属しています。院進するか就職するか、今後の進路について考え始めています。将来やりたいことは特になく、激務ではなく年収がそこそこある企業で、できれば関西に住みたいと考えています。どのような職種が適しているか、また、大学の成績とコミュニケーション能力が就職にどのように影響するか教えてください。

材料系の学科出身で、将来やりたいことが特に決まっていない場合、多くの職種が選択肢になります。特に、激務ではなく年収がそこそこある企業で、関西に住みたいという希望を満たす職種としては、以下のようなものが考えられます。

1. 製造業の技術職: 材料系の知識を活かして、金属やプラスチックなどの材料開発や品質管理を行う職種です。特に、自動車メーカーや電機メーカーなどでは、材料の特性を生かした新製品開発に携わることができます。

2. 研究開発職: 研究所やメーカーの研究開発部門で、新素材の開発や既存材料の改良に携わる職種です。この職種は、専門的な知識が求められますが、年収も比較的高く、激務ではない場合が多いです。

3. 品質管理職: 製品の品質を管理する職種で、材料の特性を理解していることが求められます。この職種は、工場内での仕事が多く、体を使う仕事は少ないです。

4. コンサルタント: 材料に関する専門知識を活かして、企業の課題解決や新規事業の立ち上げなどに携わる職種です。コンサルタントは、年収が高く、関西にも多くのオフィスがあります。

大学の成績が良いことは、就職において一定のアドバンテージになります。特に、技術職や研究開発職では、専門的な知識が求められるため、成績が良いことは評価されます。しかし、コミュニケーション能力も重要です。特に、品質管理やコンサルタントなど、他部署との連携が必要な職種では、コミュニケーション能力が求められます。

コミュニケーション能力に自信がない場合でも、就職活動中に積極的に自己アピールを行い、自分の強みを伝えることが大切です。また、就職後もコミュニケーションスキルを向上させるための努力を続けることが重要です。

以上の点を踏まえて、自分に合った職種を選び、就職活動に臨むことをお勧めします。